<optgroup id="pbcxn"><em id="pbcxn"><del id="pbcxn"></del></em></optgroup>
  1. 喜迎黨代會 亮出成績單

    您的位置:專題首頁 > > 正文

    市人力資源和社會保障局:這份民生答卷有溫度有力度

    2022.02.11 徐祝君;孔莉芬

      五年答卷

      民生連著民心。這是一份有溫度有力度的答卷——

      就業創業,是社會發展的底盤。千方百計穩就業促創業,安心;

      社會保障,是幸福溫暖的底色。統籌兼顧撐好社會保險傘,放心;

      人才引育,是城市發展的引擎。全面夯實人才引育生態鏈,暖心。

      民意召喚使命,擔當彰顯情懷!過去五年,市人社人齊心協力、主動作為、砥礪前行,答好每一道題,為提升市民“幸福指數”、為發展區域經濟貢獻人社力量。

    市人社局組織我市企業赴中國石油大學現場招聘 

    由市人力資源和社會保障局提供

      就業穩定 筑牢民生之本

      就業,是最大的民生。

      打開答卷,面對就業這道考題,市人社局給出答案:

      五年,全市城鎮新增就業累計達到15.24萬人,年均增幅達到29%,就業困難人員實現就業1.2萬;城鎮登記失業率實現逐年下降,保持在2%以下的較低位,位居全省前列;零就業家庭實現動態清零。

      數字背后是民生之本。過去五年,市人社局把就業工作置于首位,千方百計穩定就業基本盤,一條條舉措讓人暖心——

      政策有溫度!打出“返、增、降”系列組合拳:

      返60%! 2021年失業保險穩崗返還在進行,大型企業按企業及其職工2020年度實際繳納失業保險費的30%返還,中小微企業按60%返還。這一項穩崗補貼,五年來我市為1.5萬家次企業返還近1.25億元。

      增15%!去年9月,我市又一次提高失業保險金的發放標準,每人每月1656元,讓4300名失業領金人員基本生活有保障。

      降19%!去年4月,我市政銀合作再升級,“創業擔保貸款”利率再降低。自2013年推出以來,我市創業擔保貸款已累計發放5億元,貼息金額2600萬元,惠及1800余人次。

      就業下“訂單”!創新實施高質量就業“訂單”培訓機制,為勞動者就業“訂制”高薪崗位,為產業發展“訂制”技能人才,連續兩年獲得人社部表彰,并入選全省共同富裕首批典型案例。截至目前,我市累計“訂單”培訓學員1412名,年薪最高突破10萬元。

      “雙創”有平臺!在全省發布首個創業領域地方標準,打造“舟山全國大學生創新創業基地”,連續3年舉辦舟山全國大學生創業大賽。截至目前,全市共建成創業孵化基地17家,其中國家級1家、省級4家,目前有創業實體885家,帶動就業4268人。

      安薪用“數智”!創新打造“工程建設領域工資支付和信用監管平臺”,聯動部門數據,實現工程項目全流程監管和企業工資平臺直接代發。項目入選省政府“觀星臺”項目,并獲評“2020中國數字政府特色評選50強”。截至目前,平臺已累計監管工程項目723個,涉及17.56萬農民工,監管工資發放33億元。

      社保托底 繪好幸福底色

      社會保障,事關民生安全。

      打開答卷,面對社保這道考題,市人社局這樣答:

      截至目前,全市企業職工參保率達到72.46%,戶籍人口養老參保率達到95.63%,城鄉居民的基礎養老金標準提高到每人每月225元,企業退休人員養老金實現17連調。

      數字背后是民生之安。過去五年,市人社局聚焦“社會保障”,建立健全覆蓋城鄉、多層次、更普惠的全民社會保障體系,一個個政策讓人幸?!?/p>

      全部覆蓋,社保體系不斷完善。建立了以企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險為基礎,被征地農民和原集體捕撈漁民等特殊人員養老保障政策為補充的多層次養老保障體系。截至目前,全市企業職工基本養老保險參保人數達61.6萬人,城鄉居民基本養老保險達17.24萬人,企業職工基本養老保險實現了省級統籌。

      連續上調,養老待遇穩步提升。2020年1月1日起,我市提高傳統海洋捕撈漁民的生活補貼標準,全市2.7萬余老年漁民,人均可享受每月500元的生活補貼。截至目前,企業退休人員養老金已17連調,人均每月達到2827元。 9.7萬余城鄉居民的基礎養老金標準由每人每月的160元調整到225元,人均每月達到293.3元。

      服務下沉,社保辦事“不出島”。在全省率先實現所有人力社保事項“無差別全科受理”,成功通過“城鄉一體化社保服務綜合標準化”國家級試點試收,在全市范圍內設立500個基層網點,建成15分鐘人社辦事圈。截至目前,市人社局128項依申請政務服務事項已100%實現“網上辦”和“掌上辦”,網辦率提高到85%以上。

      功能集成,社保服務“一卡通”。全面發行第三代社會保障卡,實現人社領域95項業務全面應用,交通出行、政府公共服務等非人社領域38項應用全面開通,社保養老、就業補貼、醫保等資金實現“一卡通”發放。截至去年底,全市已發放第三代社???4萬余張,換發率46%,位居全省第一。

      人才引育 厚積發展動能

      人才引育,事關區域經濟高質量發展。

      打開答卷,面對人才引育這道題,市人社局解題很詳細:

      截至目前,全市共有技能人才23.5萬人,其中高技能人才7.9萬人,高技能人才競爭力指數排名全省第一;專技人才10.5萬人,其中高級專業技術人才0.74萬人。

      數字背后是發展動能。過去五年,市人社局堅持人才引進和培養“雙輪驅動”,為經濟高質量發展提供強有力的人才支撐,一次次創新永不止步——

      招聘不打烊!面對春節、面對疫情,提前籌謀節后用工問題,1月17日開始,市人社局主辦的迎新春高校畢業生專場線上招聘拉開帷幕。這場持續至2月10日的專場招聘,是我市人才引育的一個注解。以超常規的思維、路徑、舉措,以數字化改革為牽引,不斷夯實人才基本盤,為經濟高質量發展提供強大的人才支撐。

      集聚“大學生”!主動出擊,采用“小團組、高頻次、個性化”招引模式,并依托“引才云”平臺,開展“云端招引”“直播帶崗”,2018年以來,全市新引進高校畢業生50231人,其中碩士1684人、博士288人,年均增幅22.1%,引進數占全市常住人口的4.34%,我市高校畢業生流入和流出比從2017年的1.63比1提高到2020年的4.47比1,徹底扭轉了過去舟山大學生“出去一火車、回來一卡車”的被動局面。

      引流“高精尖”!立足產業特色,探索出一條“市場年薪、合同管理、績效考核、打破身份、組團用才”的舟山特色引才用才模式。截至目前,全市引進各類緊缺高端專業人才604名,其中80%以上都集中在綠色石化、江海聯運等重點領域。在全國首創甬舟兩地職稱互通互認機制,構建富有舟山辨識度的產業人才職稱評價體系,現已建有博士后工作站14家、教授(專家)工作室24家。

      培育“大工匠”!去年5月,我市創新“職技融通”模式,職業教育牽手技工教育,“雙證制”打造高素質、復合型的高技能人才隊伍。五年來,我市設1.8億專項資金,先后啟動職業技能提升三年行動和新時代千島工匠培育工程,率先在全省啟動“新型學徒制”改革試點,發出全省首批第三方評價的職業技能等級證書。舟山技師學院順利摘籌,技工院校實現縣(區)全覆蓋。

      圖說成績

      五年,全市城鎮新增就業累計達到15.24萬人,年均增幅達到29%,就業困難人員實現就業1.3萬人;城鎮登記失業率保持在2%以下的較低位,位居全省前列;零就業家庭實現動態清零。

      截至目前,全市企業職工參保率達到72.46%,戶籍人口養老參保率達到95.63%;城鄉居民的基礎養老金標準提高到每人每月225元,企業退休人員養老金實現17連調。

      自2018年以來,全市共新引進高校畢業生50231人,年均增幅22.1%,我市高校畢業生流入和流出比從2017年的1.63比1提高到2020年的4.47比1。

      截至目前,全市共有專技人才10.5萬人,其中高級專業技術人才0.74萬人;技能人才23.5萬人,其中高技能人才7.9萬人,高技能人才競爭力指數排名全省第一。

      未來畫卷

      悠悠萬事,民生為大。

      “保障和改善民生沒有終點,只有連續不斷的新起點。 ”踏上新征程,面向未來,市人社局站在新的起點上,路徑清晰、目標明確:

      ——更有成效的共同富裕體系。對表對標共同富裕目標任務,找準人社工作切入點和突破口,有效推進實現 “勞有崗位”“勞有技能”“勞有優得”“勞有體面”“勞有保障”。

      ——更高質量的就業。強化就業優先戰略,完善促進創業帶動就業、多渠道靈活就業的保障制度,統籌推進重點群體就業創業。 “十四五”期間,全市力爭累計實現城鎮新增就業22萬人以上,城鎮登記失業率控制在3%以內,實施職業技能培訓18萬人次。

      ——更加健全公平的社保體系。加快完善多層次養老保險體系,確保社?;鸢踩沙掷m運行。到“十四五”期末,基本實現法定人群全覆蓋和應保盡保。

      ——更具競爭力的人才隊伍。立足舟山特色,引進集聚培養一批引領和支撐產業發展的高素質人才隊伍。到“十四五”末,新引進高校畢業生10萬人。

      ——更具舟山特色的勞動關系。深化“浙江無欠薪”行動,加強勞動糾紛多元化解機制建設,提升勞動保障監察執法效能,完善勞動用工領域誠信建設。

      ——更加完善便捷的公共服務體系。加快構建覆蓋城鄉、便捷高效的人社公共服務體系,持續推進基本公共服務向基層下延。

      閱卷回音

      為高質量發展提供一流保障

      舟山就像一輛高質量賽車,跑得又穩又快又安全,離不開穩健的底盤、強大的引擎、堅韌的保險帶。那就是,就業創業充分、人才引領有力、社會保障可靠。

      政策扶持、技能培訓、訂單就業,人盡其才保就業;聚大學生、引高精尖、育大工匠,各路人才顯身手;全面覆蓋、連續上調、一卡通辦,社保體系有溫度。

      人社部門,一流保障不懈怠。

    嗯 啊 轻点 啊 好硬H

      <optgroup id="pbcxn"><em id="pbcxn"><del id="pbcxn"></del></em></optgroup>